孫小倩，女，1970年2月出生，1991年7月參加工作，現(xiàn)任甘肅物流集團(tuán)陸海新通道公司財(cái)務(wù)部部長。孫小倩自參加工作以來，始終認(rèn)真貫徹黨的路線方針，積極學(xué)習(xí)政治理論知識，不斷提高政治領(lǐng)悟能力和政治覺悟；遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，能夠正確認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心認(rèn)真干好本職工作。在2023年，陸海新通道公司受組織結(jié)構(gòu)調(diào)整影響，人員缺乏，工作量繁重，孫小倩顧全大局，自覺承擔(dān)財(cái)務(wù)、辦公室各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持制度辦事，按流程辦事，全方位發(fā)揮了綜財(cái)部的管理監(jiān)督作用，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。

履職盡職 業(yè)務(wù)能力突出

她能認(rèn)真完成本職工作，加強(qiáng)會計(jì)核算，嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)制度、稅收法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作職責(zé)。強(qiáng)化資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理暫行辦法及費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定，對各項(xiàng)支出仔細(xì)審核、認(rèn)真把關(guān)，提高資金使用效益。加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)管理水平。公司提級管理后，根據(jù)公司實(shí)際及時(shí)修訂《差旅費(fèi)管理辦法》等24項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，為規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)公司管理提供制度保障。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為決策提供數(shù)據(jù)支撐。按期對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出切實(shí)有效的措施，不斷提升財(cái)務(wù)管理水平和服務(wù)企業(yè)經(jīng)營決策的能力。 

團(tuán)結(jié)協(xié)作 實(shí)現(xiàn)合作共贏  

她能高效完成陸海新通道公司提級管理以來手續(xù)變更工作。本項(xiàng)工作時(shí)間緊、牽涉面廣，為不影響經(jīng)營業(yè)務(wù)開展，她帶領(lǐng)部門人員跑銀行、跑稅務(wù)，又主動聯(lián)系其他部門人員一起查找資料，克服重重困難，順利完成了各項(xiàng)變更手續(xù)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神。發(fā)揮傳幫帶的作用，助力青年員工成長 。為改變公司年輕人多，經(jīng)驗(yàn)不足的局面，鼓勵(lì)年輕人學(xué)習(xí)專業(yè)知識，手把手教年輕員工實(shí)操，做到理論實(shí)踐相結(jié)合，領(lǐng)會弄懂業(yè)務(wù)知識，同時(shí)和年輕同事互相探討，共同進(jìn)步。

嚴(yán)以修身 堅(jiān)守職業(yè)道德 

她嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，清清白白做事，堂堂正正做人。始終以大局為重，自覺維護(hù)單位形象。在工作生活中時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，工作積極主動，以身作則，從不敷衍塞責(zé)。在部門人員緊缺，其他同事外出辦事時(shí)，能任勞任怨的去做瑣碎而不起眼的接替工作，自覺扮演出納、會計(jì)、財(cái)務(wù)部長、辦公室主任等各類角色，心中始終把工作放在第一位，從不推辭。對單位同事提出的各類問題，無論是否屬于本人職責(zé)都能耐心解釋，積極協(xié)調(diào)，盡最大努力做好各項(xiàng)工作。