他，個頭不高，卻虎虎生威。寬厚的嘴唇，堅毅的目光，挺直的脊梁，給人一種昂揚向上的陽剛之氣，使人發(fā)自內(nèi)心向著這桿大旗緊緊靠攏。他，就是甘肅物流集團蘭港投公司下屬子公司蘭州陸港物業(yè)管理有限公司的一名普通職工--何偉。現(xiàn)年41歲的他奮戰(zhàn)在物業(yè)公司的第一線，奮戰(zhàn)在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一線，以自己辛勤的汗水奉獻著全部光和熱，為企業(yè)的改革和發(fā)展一次又一次地拼搏，他以愛崗敬業(yè)、無私奉獻的實際行為，弘揚了公司發(fā)展“老黃?！钡木瘛?/span>

個人力量是有限的，一個人所發(fā)出的光則更有限，一個人的人生價值在于——在自己的事業(yè)和追求中，發(fā)出了多少光和熱。這樣說，也這樣做。他以最昂揚的斗志、最飽滿的熱情投入到日常工作當中，爭當標桿、勇作示范，以利潤為要、以品質(zhì)為綱，全力以赴向年度經(jīng)營目標發(fā)起沖擊，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻自己平凡的力量。

“我的任務就是要大家吃好吃飽，開啟充實的一天，沒有什么能宣傳的”，他總是這樣笑呵呵的說。作為職工食堂管理者，每天清晨，他總會第一個到達工作崗位，督促后廚及前廳完成食堂的保障工作，職工就餐時，也會默默的站在大廳，詢問著每個職工飯菜的咸淡、口味。在這個每天職工就餐時不起眼的地方，他憑他的責任感，保障著公司職工的健康，提供著高質(zhì)量的服務。同時，他對食堂工作的每一個細節(jié)都認真負責，嚴格把控原材料、下調(diào)菜品價格、轉(zhuǎn)變就餐形式、改進菜品樣式，職工食堂獲得了大家的一致好評。

2023年3月12日上午十一點多，如往常一樣工作在職工食堂的何偉，接到了妻子的電話：“孩子發(fā)燒，應該是復陽了。。?！甭牭竭@個消息，讓他半天回不過神來，一向果敢干練的他，竟一時不知如何是好了。其實2月下旬何偉的妻子就因復陽在家治療，當時還未完全康復，身體仍然虛弱。得知消息后，何偉心急如焚想盡快回家守護在孩子身旁。然而這不行！他深知，作為職工食堂的負責人，作為職工食堂的運轉(zhuǎn)中樞，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展人人扛指標人人有責任的情況下，他需要堅守在崗位上，堅守在平凡又繁忙的工作上。他只能在下班之后，穿過喧鬧的街道，收起一天工作的疲累，來到醫(yī)院，走進孩子的病房，安靜地陪伴孩子幾個小時。他說：“作為父親，孩子生病肯定放心不下。但是，我還有另外一個身份——港投人，我的工作是否到位，關乎著公司更多人的健康。沒有大“家”，哪來“小家”。

跑斷腿磨破嘴，他說值！“我有一張嘴，我就能去談；我有一雙腿，我就能去跑。只要能為公司談下來跑下來業(yè)務，受點苦受點累又算什么”。在物業(yè)公司黨支部的帶領下，他以無私奉獻的“老黃牛”精神和高度的主人翁責任感，在蘭州市各園區(qū)進行走訪，觀察各園區(qū)優(yōu)良特色服務，積極對接各方潛在客戶。通過不懈的努力，盤活出租公司三塊閑置土地，8間辦公室，盤活資金約33萬元，吹響了全員跑業(yè)務，全員謀發(fā)展的沖鋒號。把工作做實做細做好是他的原則，為解決園區(qū)入駐企業(yè)職工出門難的問題，他積極溝通多方咨詢，引進了智能共享充電站和共享電單車，在服務園區(qū)的同時也為公司取得利潤。

5月份的時候，他經(jīng)常戰(zhàn)斗在大型停車場建設的第一線，平整土地，拉網(wǎng)綠化，頂著烈日經(jīng)常一干就是幾個小時，何偉身穿的藍色工服早已濕透了?！罢婧?jié)窳司蜁裾?，正面曬干了背面又濕了，兩面接著曬。咱們不曬的話就要雇人，那就要花錢，能為公司節(jié)約成本，那就一曬到底?！焙蝹ラ_起玩笑說道。在他帶頭苦干下，物業(yè)公司員工人人爭先，不畏烈日，圓滿的完成了大型停車場的修建與交付。

“不積跬步無以至千里;不積小流無以成江?！?，他說他還有太多的地方需要學習和進步，但千里之行始于足下，只要不放松對自身的要求，始終做一個自律、上進、責任心強的人，他就一定會以一個良好的心態(tài)在屬于他的崗位中成長進步，為他投身并且熱愛的集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展事業(yè)貢獻自己的力量!