招聘總經(jīng)理報名表.pdf

甘肅金物通網(wǎng)絡貨運有限公司，是由甘肅省國際物流集團有限公司、甘肅天弘投資管理有限公司、吉旗物聯(lián)科技（徐州）有限公司聯(lián)合成立的國有控股混合所有制公司。為滿足公司發(fā)展需要，擬公開選聘工作經(jīng)驗豐富的職業(yè)經(jīng)理人1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 一、選聘職位

甘肅金物通網(wǎng)絡貨運有限公司總經(jīng)理1名。

二、選聘資格條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有核心競爭力的國內(nèi)乃至世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定影響力和認可度。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨和國家法律法規(guī)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格條件

1.具有累計五年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上相關工作經(jīng)歷；

2.具有大學及以上文化程度，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

（三）存在以下情形之一的，不能參加選聘。

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.受過司法機關刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年的；

3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；

4.擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。曾擔任過其他企業(yè)負責人，因經(jīng)營管理不善造成重大損失或因未完成目標任務被免職、解聘的；

5.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；

6.個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；

7.被中國證監(jiān)會處以證券市場禁入處罰，期限未滿的；

8.近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

9.涉嫌違紀違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；

10.符合任職回避規(guī)定相關情形，以及法律、行政法規(guī)或單位規(guī)章規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

1.報名方式。本次報名采取線上報名方式進行，符合上述資格條件及要求的應聘人員登錄甘肅省國際物流集團有限公司官網(wǎng)公告欄下載報名表（見附件），于2023年6月23日（星期五）前將報名表、身份證、學歷學位證書、專業(yè)資格（職稱）證書、榮譽、獎勵證書等相關材料掃描件（PDF格式）發(fā)送至gsjwtwlhy@163.com郵箱，郵件要標注“崗位+個人姓名”。

2.資格審查。對報名人員先進行資格初審，重點審查學歷、工作年限、任職時間、廉潔自律等情況。符合公開選聘條件資格少于3人，視為不具備公開選聘條件，取消該崗位的公開選聘。資格審查貫穿公開選聘全過程，如報名公開選聘人員隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實，取消公開選聘資格。

3.面試。按3:1的比例確定面試人員。面試主要測試選聘人員的綜合素質(zhì)，包括綜合分析、邏輯思維、反應應變、崗位知識、語言表達能力等。面試滿分100分，根據(jù)成績排名，由高到低依次確定考察人選。

若出現(xiàn)入圍的應聘者自動放棄或不符合選拔條件被取消應聘資格的情況，則按照面試成績由高到低排名，依次遞補。

4.背景調(diào)查。對考察人選，由公司董事會派出考察組進行組織考察。重點考察人選政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等方面的情況，并進行民主測評、政治素質(zhì)測評和個別談話考察。

5.人選提名。考察組就相關人選考察、調(diào)查情況與上級黨組織溝通后，差額醞釀提出提名人選建議方案，向董事會提出書面推薦意見。

6.會議研究。根據(jù)參加公開選聘人員綜合得分從高到低，按照1:1的比例確定人選，并提交公司董事會會議，由董事會成員以無記名投票方式票決。

7.公示。經(jīng)公司董事會會議研究確定后，對擬聘任人員進行為期5天的公示。經(jīng)公示無異議的，按管理權限和有關規(guī)定履行相關備案、聘用手續(xù)。

四、簽訂契約

1.實行聘任制。聘期3年，自簽訂聘任協(xié)議日起。

2.簽訂契約。由董事長代表董事會與總經(jīng)理簽訂勞動合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責任書（年度和任期），明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內(nèi)容。

3.薪酬標準。按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則，由董事會與總經(jīng)理協(xié)商確定，實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵組成，其中績效年薪原則上占年度薪酬（基本年薪與績效年薪之和）的比例不低于60%。

聯(lián)系方式： 18009319780  王女士

聯(lián)系地址：甘肅省蘭州市七里河區(qū)建蘭路街道建蘭路287號蘭天國際廣場16層

附件：甘肅金物通網(wǎng)絡貨運有限公司總經(jīng)理招聘報名表

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                                          2023年6月15日