11月10日，集團(tuán)公司召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)王月成主持并講話(huà)。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要講話(huà)和指示精神，牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，完善人才發(fā)展機(jī)制，創(chuàng)新引才制度機(jī)制，以強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)舉措、過(guò)硬作風(fēng)推動(dòng)集團(tuán)公司人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要講話(huà)精神及省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，聽(tīng)取了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于人才工作開(kāi)展情況的匯報(bào)，安排部署了下一步重點(diǎn)工作。

王月成強(qiáng)調(diào)，人才是衡量企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)，加強(qiáng)人才工作刻不容緩。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)抓好人才工作的重大意義，深刻認(rèn)識(shí)人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，將人才工作視為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”“第一要素”，以時(shí)不我待的緊迫性和強(qiáng)烈的人才意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。聚焦集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展需求，圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)、重大項(xiàng)目、戰(zhàn)略發(fā)展，千方百計(jì)招才引智，在經(jīng)營(yíng)管理人才、金融管理人才、化工人才、物流管理人才、國(guó)際貿(mào)易人才隊(duì)伍建設(shè)上有所突破。注重發(fā)現(xiàn)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀骨干人才，有計(jì)劃安排到企業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)蹲苗壯骨、增長(zhǎng)才干。支持所屬企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘機(jī)制，加大對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)力度。各企業(yè)要壓實(shí)用人單位引才留才的主體責(zé)任，推動(dòng)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任有效落實(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和人才保障能力。健全更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬分配制度，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步完善績(jī)效考核機(jī)制，加大人才發(fā)展投入，提高人才投入產(chǎn)出效益。繼續(xù)推行中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)人才與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，讓干事者“有為有位”，讓人才有盼頭、有奔頭，打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有活力，真正滿(mǎn)足集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的人才隊(duì)伍。

集團(tuán)公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席。